Перейти к содержанию
Форум химиков на XuMuK.ru

Льготы при производстве ВД красок


Рекомендуемые сообщения

🚑 Решение задач, контроши, рефераты, курсовые и другое! Онлайн сервис помощи учащимся. Цены в 2-3 раза ниже!

Здравствуйте! Кто может подсказать: я работаю аппаратчиком смешивания по производству ВД красок и шпатлевки, какие-то льготы мне положены по законодательству? Активно использую в работе- кальциты, кмц, орисил, тпф, тексанол, загуститель CHP итд. Читал госты, списки специальностей для льготной пенсии итд, ничего не нашел. Изредка делаем органическую краску на толуоле.

  • Like 1
Ссылка на комментарий

Здравствуйте! Кто может подсказать: я работаю аппаратчиком смешивания по производству ВД красок и шпатлевки, какие-то льготы мне положены по законодательству? Активно использую в работе- кальциты, кмц, орисил, тпф, тексанол, загуститель CHP итд. Читал госты, списки специальностей для льготной пенсии итд, ничего не нашел. Изредка делаем органическую краску на толуоле.

А если напрямую у работодателей спросить?

Ссылка на комментарий

А если напрямую у работодателей спросить?

C их слов- при производстве ВД краски льгот нет. Но надо понимать, что работаю я в ООО типо "Ашот и партнёры") поэтому особо доверия не возникает. Хотелось бы услышать мнение специалиста.

Ссылка на комментарий

Если "Ашот и партнёры", то затруднительно будет. Вы же и устроены, наверное, не очень официально? Оклад 5000р, остальное в конверте?

По веществам Вы не найдете такой информации, Вам надо смотреть классификацию своего производства по "вредности". Гуглите классификация условий труда, если попадете под вредные, смотрите класс вредности. По этому классу ищите льготы и надбавки. Главный вопрос во всем этом деле - по какому классу ОФИЦИАЛЬНО в вашей организации проходит Ваша должность. 

  • Like 1
Ссылка на комментарий

Если "Ашот и партнёры", то затруднительно будет. Вы же и устроены, наверное, не очень официально? Оклад 5000р, остальное в конверте?

По веществам Вы не найдете такой информации, Вам надо смотреть классификацию своего производства по "вредности". Гуглите классификация условий труда, если попадете под вредные, смотрите класс вредности. По этому классу ищите льготы и надбавки. Главный вопрос во всем этом деле - по какому классу ОФИЦИАЛЬНО в вашей организации проходит Ваша должность. 

Спасибо за развёрнутый ответ, грамотно и доходчиво. Трудоустроен оф. по тр. книжке с записью-аппаратчик смешивания, насчёт зп приблизительно Вы правы. Начинаю поиски.

Ссылка на комментарий

Спасибо за развёрнутый ответ, грамотно и доходчиво. Трудоустроен оф. по тр. книжке с записью-аппаратчик смешивания, насчёт зп приблизительно Вы правы. Начинаю поиски.

водные краски -самые невредные, если бы бодяжили ПФ, ХС, то там были бы растворители, то это прямая вредность. Но с Ашотов взятки гладки. Сейчас вредность платят только там, где есть профсоюз.

Пенчия и вредность может быть только на госпредприятии, у которого все это оформлено.

Раньше на Опытном заводе НИОПИК нужно было отработать 12, 5 лет в цеху, чтобы уйти на пенсию с 50, -вредность 12 % от оклада, потом руководство сменилось, льготы сняли

  • Like 1
Ссылка на комментарий

водные краски -самые невредные, если бы бодяжили ПФ, ХС, то там были бы растворители, то это прямая вредность. Но с Ашотов взятки гладки. Сейчас вредность платят только там, где есть профсоюз.

Пенчия и вредность может быть только на госпредприятии, у которого все это оформлено.

Раньше на Опытном заводе НИОПИК нужно было отработать 12, 5 лет в цеху, чтобы уйти на пенсию с 50, -вредность 12 % от оклада, потом руководство сменилось, льготы сняли

Аркадий, спасибо.

Ссылка на комментарий

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...