Mannol 0 Опубликовано: 25 июня, 2012 Крупной международной компании, специализирующейся в области производства и реализации смазочных материалов, автохимии и автокосметики, требуется химик: Вакансия: Технический специалист (Смазочные материалы, Автохимия) Зарплата: от 45 000 руб. в месяц (на испытательный срок), далее по результатам работы Тип работы: Полный рабочий день, 5 дн. рабочая неделя, оформления по ТК Место работы: г. Железнодорожный (Московская область) Обязанности: Текущее консультирование всех сотрудников компании, а также клиентов компании по техническим вопросам Ведение интернет-сайта (техническое наполнение, обновление, консультации пользователей и т.д.) Подготовка и проведение презентации новых продуктов Участие в выставках, конференциях, форумах Требование к соискателю: Возраст от 22 до 35 лет Пол: М/Ж Образование: Высшее химическое Навыки: Знание ПК (Word, Excel, Outlook Express, Bat, PowerPoint,) готовность к региональным командировкам, грамотная поставленная речь, активность, инициативность, английский язык. Контактная информация: Тел. +7 (495) 223 22 44 доб. (526), ф. 734-93-63 Резюме отправлять по адресу электронной почты: pavlov@mannol.ru www.mannol.ru www.mannol.de Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mannol 0 Опубликовано: 25 июня, 2012 Вакансия: Технический консультант (Смазочные материалы) Зарплата: от 45 000 руб. в месяц (на испытательный срок), далее по результатам работы Тип работы: Полный рабочий день, 5 дн. рабочая неделя, оформления по ТК Место работы: г. Железнодорожный (Московская область) Обязанности: Текущее консультирование всех сотрудников компании, а также клиентов компании по техническим вопросам Подготовка и проведение презентации новых продуктов Участие в выставках, конференциях, форумах Требование к соискателю: Возраст от 22 до 35 лет Пол: М/Ж Образование: Высшее техничсекое Навыки: Резюме отправлять по адресу электронной почты: unigvardia@inbox.ru павлов евгений +7 925 010 18 04 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Himeck 1 573 Опубликовано: 25 июня, 2012 Испытательный срок в трудовом кодексе РФ http://www.restat.ru...showarticle/52/ ...Испытательный срок при приеме на работу устанавливается в том случае, если у работодателя есть сомнения в способностях и деловых качествах работника... Сомневаетесь значит? А если работник будет по Часть 4 ст. 70 ТК http://www.labex.ru/.../kom_tk_70.html ? Кстати, Выпускникам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования испытательный срок не устанавливается только в том случае, если они поступают на работу впервые и если эта работа по специальности, полученной ими в образовательном учреждении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mannol 0 Опубликовано: 25 июня, 2012 Перед тем как устроиться в нашу компанию, кандидат пройдет 3 собеседования с руководителями различного уровня. Поэтому к вопросу выбора мы относимся достаточно тщательно. Однако, испытательный срок, это своеобразная "притирка" компании и специалиста. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Himeck 1 573 Опубликовано: 25 июня, 2012 Перед тем как устроиться в нашу компанию, кандидат пройдет 3 собеседования с руководителями различного уровня. Поэтому к вопросу выбора мы относимся достаточно тщательно. Однако, испытательный срок, это своеобразная "притирка" компании и специалиста. Мы на форуме тоже не станем советовать не хороших работодателей форумчанам. В названии темы вынесено "Работа для выпускников (без опыта)", а эта категория попадает под Часть 4 ст. 70 ТК, т.е. без испытательного срока. Какая-то коллизия получается? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mannol 0 Опубликовано: 25 июня, 2012 да кто же сказал что мы не хорошие?) Мы - очень хорошие. если надо переправить строку "испытательный срок" - без проблем. Нужно? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
chebyrashka 186 Опубликовано: 25 июня, 2012 ошибки орфографические, смайлики всякие. Меня одного это напрягает? Как-то не солидно, как будто подметателей нанимаете. Воспримите в кач-ве совета моё высказывание. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Himeck 1 573 Опубликовано: 25 июня, 2012 да кто же сказал что мы не хорошие?) Мы - очень хорошие. если надо переправить строку "испытательный срок" - без проблем. Нужно? Никто не говорил, верю, надо. Чего с профильным ВУЗом договор не заключите о патронаже молодых специалистов? Самый лучший вариант. Хотя Вы не доверяете системе образования, раз используете трехуровневую внутреннюю форму аттестации, либо самородков ищите. Даже не знаю что и посоветовать. Лично я склонен доверять работодателю, который будет относиться к молодому специалисту, как мама и папа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mannol 0 Опубликовано: 26 июня, 2012 Мы сотрудничаем с некоторыми химическими факультетами... Но для нас главная проблема - местоположение в Балашихе. Хотя работа очень интересная. Опять-таки, нам подойдет не каждый химик-технолог, мы ищем коммуникабельного, живого, и просто интересного человека Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
akadream 7 Опубликовано: 26 июня, 2012 мы ищем коммуникабельного, живого, и просто интересного человека А разве неживые устраиваются на работу? :D Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
