Перейти к содержимому
Форум химиков на XuMuK.ru
  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

Krash123123

Как можно предотвратить нарушения, не увольняя персонал

Рекомендуемые сообщения

9 минут назад, XemX64 сказал:

Увольнение откуда? С ХИМИЧЕСКОГО РОССИЙСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ? Да Вы шутите. Я-аппаратчик четвёртого разряда. Был. При СССР.Работал, как папа Карло. Всё, связанное с Химией, считал СВЯЩЕННЫМ. Но когда на меня начинали давить, предпочитал ПОДУМАТЬ. О чём? Вот о чём: а есть ли право у начальника в условиях полностью загнувшейся химической индустрии от меня чего-либо требовать или он должен засунуть в жопу свои амбиции и недостающее восполнять своими силами. Ну уволите Вы всех, а кого наберёте ВЗАМЕН? Киргизов чтоль или буркинафасоновцев? Они Вам насинтезируют так, что в итоге Вы вернётесь опять к извечному вопросу: 

"стукануть", как Вам предлагается, или всё поправить САМОМУ...  

Прошу прощения, имелось ввиду не увольнение как такоеове, а какие меры могу предприняться в будущем, что бы такого больше не произошло? Как раз таки увольнять никого по заданию нельзя

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Только что, Krash123123 сказал:

...какие меры могу предприняться в будущем...

Идеализированно-набрать на производство ПЕРФЕКЦИОНИСТОВ(которые знают старую истину, типа,"солдат без бирки что йух без дырки")...

Реально-НИКАК. Как пожелают, так и сделают. Пожалеют Вас как начальника-будут бдить и следить за маркировкой, проколетесь где-либо--- сделают назло  и подставят.Наши  люди теперь  такие...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Я не в химической промышленности работаю. Но проблема ОЧЕНЬ понятна.

У нас тоже многим пренебрегали. С нерадивыми работниками и "тетатетил" и убеждал. И сам делал, что бы показать как прекрасно когда все правильно сделано.

Но "нерадивые" дружны с мЭЭнеджером.  Формальным начальником.

Честно, много положил сил на борьбу.

В итоге более-менее работать стали когда вышел на самого высокого начальника. Доказал целесообразность этих работ ссылаясь, в том числе на буржуйский опыт и науку.

Он поддержал. Сделал предложение от которого не  возможно отказаться. (работай или уходи).

"Нерадивые" худо бедно стали работать.

НО! Во первых "худо-бедно" это не то что хотелось бы.

Во вторых .... во вторых...  ну вы сами используете в речи слова типа "стукануть"..  Результат понятен, да?

 

PS Давайте прекратим использовать эти словечки. Когда они вешаются на вас - это нифига не смешно. А вы то всего ВЫПОЛНЯЕТЕ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Только что, DimaG сказал:

Как только он меня поддержал и сделал им предложение "работай или уходи","нерадивые" худо- бедно стали работать...

Но"худо-бедно" - это не то, чего хотелось бы...

Вот видите, Вы переложили свою ответственность за качество их работы на плечи вышестоящего, рабочие это просекли и уважать Вас ПЕРЕСТАЛИ. При таких начальных данных работать лучше этого "худо-бедно" Вы их уже не сподвигните, да и жалеть Вас они теперь уже не будут. На выполнение Вами своих обязанностей им плевать...

...Очень интересно про свою работу начальником после окончания ВУЗа рассказал Сергей Белоголовцев(диапазон 24:40---25:04):

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
17 минут назад, XemX64 сказал:

Вот видите, Вы переложили свою ответственность за качество их работы на плечи вышестоящего, рабочие это просекли и уважать Вас ПЕРЕСТАЛИ. При таких начальных данных работать лучше этого "худо-бедно" Вы их уже не сподвигните, да и жалеть Вас они теперь уже не будут. На выполнение Вами своих обязанностей им плевать...

...Очень интересно про свою работу начальником после окончания ВУЗа рассказал Сергей Белоголовцев(диапазон 24:40---25:04):

 

Это неизлечимо. Подчиненные всегда найдут возможность увильнуть от работы при желании, и во многих организациях, где до сих пор витает дух СССР и профсоюзные организации рвут рубаху за любого лодыря, наказать их не представляется возможности...только подсидеть и сократить)))

1 час назад, DimaG сказал:

Я не в химической промышленности работаю. Но проблема ОЧЕНЬ понятна.

У нас тоже многим пренебрегали. С нерадивыми работниками и "тетатетил" и убеждал. И сам делал, что бы показать как прекрасно когда все правильно сделано.

Но "нерадивые" дружны с мЭЭнеджером.  Формальным начальником.

Честно, много положил сил на борьбу.

В итоге более-менее работать стали когда вышел на самого высокого начальника. Доказал целесообразность этих работ ссылаясь, в том числе на буржуйский опыт и науку.

Он поддержал. Сделал предложение от которого не  возможно отказаться. (работай или уходи).

"Нерадивые" худо бедно стали работать.

НО! Во первых "худо-бедно" это не то что хотелось бы.

Во вторых .... во вторых...  ну вы сами используете в речи слова типа "стукануть"..  Результат понятен, да?

 

PS Давайте прекратим использовать эти словечки. Когда они вешаются на вас - это нифига не смешно. А вы то всего ВЫПОЛНЯЕТЕ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ.

 

Кстати, очень хорошо стимулировать сотрудников рублем...сделал план-получи премию, нет- гуляй на окладе)))

А "стучать" НУЖНО! Чтобы вышестоящее руководство было в курсе, что творится внутри коллектива, кто мутит воду больше всех, и от кого не мешало бы избавиться при очередной чистке в первую очередь))).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Как правило, кто из подчиненных больше всех орет и ищет правду-работник никакой, или лишней смены не возьмет, прикрываясь ТК, или с больничных с детьми не вылазиет...

 

А по теме, сразу вспомнился скандал с милдронатом-листеноном..Спрашивается, как можно было допустить такое нарушение маркировки?

Изменено пользователем Инфинити

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
43 минуты назад, XemX64 сказал:

Вот видите, Вы переложили свою ответственность за качество их работы на плечи вышестоящего, рабочие это просекли и уважать Вас ПЕРЕСТАЛИ. При таких начальных данных работать лучше этого "худо-бедно" Вы их уже не сподвигните, да и жалеть Вас они теперь уже не будут. На выполнение Вами своих обязанностей им плевать...

А вот это не верно. В мои обязанности не входит заставлять рабочих выполнять свои обязанности. Это как раз обязанность того мЭнеджера, который друзьями себя окружил. Но от невыполнения страдает дело. И если уж переложил обязанности на вышестоящего, то это обязанности "чуть менее высоко стоящего".

Основная проблема в описанном случае- старое кумовство.

 

PS Кстати сказать,  эти "нерадивые" очень любят почитать новости и пообсуждать "нерадивых чиновников , кумовство, безалаберное отношение к делу".

О-ох, как же это на нервы действует, кто бы знал. )))))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
24 минуты назад, DimaG сказал:

А вот это не верно. В мои обязанности не входит заставлять рабочих выполнять свои обязанности. Это как раз обязанность того мЭнеджера, который друзьями себя окружил. Но от невыполнения страдает дело. И если уж переложил обязанности на вышестоящего, то это обязанности "чуть менее высоко стоящего".

Основная проблема в описанном случае- старое кумовство.

 

PS Кстати сказать,  эти "нерадивые" очень любят почитать новости и пообсуждать "нерадивых чиновников , кумовство, безалаберное отношение к делу".

О-ох, как же это на нервы действует, кто бы знал. )))))

Иногда это не кумовство, а прямые родственные связи, такие, что на производстве работает несколько поколений, и все считают себя чуть ли не героями труда))) особенно приятственно наблюдать за рожами этих лодырей, когда в день рождения предприятия им не выпадает чести ( и ты прикладываешь к этому руку:ds:) получить премию или почетную грамоту)))

Изменено пользователем Инфинити
  • Like 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
4 часа назад, Инфинити сказал:

особенно приятственно наблюдать за рожами этих лодырей, когда в день рождения предприятия им не выпадает чести ( и ты прикладываешь к этому руку:ds:) получить премию или почетную грамоту))) 

Ха-ха. Правильно! 

Ээхх. Наша бедная Родина страдает от таких лодырей и пустозвонов. Их же "ну просто завались"...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

×