Перейти к содержимому
Форум химиков на XuMuK.ru
  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

Ярослав Беспалов

Как начинающему химику сделать карьеру в разработке?

Рекомендуемые сообщения

1 минуту назад, mirs сказал:

Не будут. Самая главная ценность в фирме - мозг директора или владельца.

Потребность в дорогих специалистах - признак близкого краха фирмы.

А те кто просидел на попе ровно 20 лет в одной фирме и подавно никому не нужны.

  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Да, и самое главное. В последние годы стала модной тенденция "омолаживать коллективы", поэтому нет смысла сидеть много лет на одном месте в надежде обзавестись стажем, опытом и рекомендациями, ибо выбирать будут не старпера, а работника моложе, мобильнее и сговорчивее.

 

Моего знакомого, периодически прогуливающего "службу", держали только из-за того, что он один из всего отдела всегда был готов к командировкам по стране. Сегодня велели, завтра он уже в самолете пересекает страну. :al:

Изменено пользователем Инфинити

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
2 часа назад, Инфинити сказал:

Не верю. Если специалист с огромным опытом и кучей сертификатов и корочек, его с руками и ногами будут рвать, несмотря ни на что.

Проблема в том, что специалист с огромным опытом и кучей корочек сам не будет менять работу каждый год :rolleyes:

2 часа назад, Инфинити сказал:

А те кто просидел на попе ровно 20 лет в одной фирме и подавно никому не нужны.

Есть такое.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
2 часа назад, mirs сказал:

 Самая главная ценность в фирме - мозг директора или владельца..

А если фирма большая? Мозг у директора не закипит за всех всё решать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
18 минут назад, Korenev сказал:

Мозг у директора не закипит за всех всё решать?

Нет.. Есть примеры.. типа Якокки..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
1 час назад, Korenev сказал:

Проблема в том, что специалист с огромным опытом

и кучей корочек сам не будет менять работу каждый год

Проблема в отсутствии спроса на таких специалистов.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
34 минуты назад, mirs сказал:

Проблема в отсутствии спроса на таких специалистов.

Да бросьте. Спрос как раз есть и огромный (при этом вопрос оплаты труда таких специалистов оставим в стороне). А вот специалистов нет. И даже специалистов в сфере продаж хороших тоже нет.

Изменено пользователем Korenev

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
1 час назад, Korenev сказал:

И даже специалистов в сфере продаж хороших тоже нет.

Крутой продажник не будет работать на дядю.

1 час назад, Korenev сказал:

А вот специалистов нет.

Каких? Крутой специалист в другой области тоже не будет работать на дядю..

И если дядя не может обойтись средними работниками, дядя прогорит.

Рынок труда, такой же рынок, как картошки. Никому не нужна идеально круглая картошка,

с разбросом 3% по диаметру в 2 раза дороже.

Изменено пользователем mirs

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
15 минут назад, mirs сказал:

Крутой продажник не будет работать на дядю.

Смотря в какой сфере. Держать свой продуктовый ларек - удовольствие сомнительное и малоприбыльное, на дядю в данном случае будет поприятнее.

15 минут назад, mirs сказал:

Крутой специалист в другой области тоже не будет работать на дядю..

Стоматологи почему то работают ...

15 минут назад, mirs сказал:

И если дядя не может обойтись средними работниками, дядя прогорит.

Если дядя из сферы услуг, то среднее качество его услуг из-за средних работников будет тоже совсем не на пользу.

Изменено пользователем Korenev

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
15 минут назад, mirs сказал:

Никому не нужна идеально круглая картошка,

с разбросом 3% по диаметру в 2 раза дороже.

Картошка с разбросом 3% и с разбросом 33% по вкусу не будут отличаться, как и по качеству в целом. А вот арбузы без косточек в пять раз дороже обычных вполне себе неплохо покупаются :bn:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

×