Большое спасибо за Ваши рекомендации, а особенно за то, что они от чистого сердца!
По поводу расположения лаборатории было изложено в первом сообщении, так что куда ехать уже "знамо", а "за чем" - за потенциальной работой
Наш генеральный директор - очень демократичная и понимающая женщина!
В данном случае "если" - это лишь препятствие для самого кандидата...способ выражения страха, к сожалению...
если продумывать ситуации только с "негативным концом", то можно всю жизнь сидеть дома и бояться даже в окно смотреть :dq:
Что касается данного примера: именно поэтому не хотелось сообщать, что у нас график (официальный) 5/2. Ведь такой студент 3-курсник, отличник,
"пионерка-комсомолка" увидит такой критерий и подумает - "эта работа не для меня".... а жаль, ведь если бы он этого не прочитал, то приехал на собеседование, а директор увидела бы, что это гениальный человек, который разбирается в данном вопросе и может работать на данном месте, и сделала бы ему свободный график, ведь по сути важно чтобы объем работ был сделан
К возрасту у нас тоже нет оговорок, если человек хочет и может работать, даже в "60 лет", то добро пожаловать!
Будем рады как "Ж", так и "М", коллектив дружный - "так сложилось"!
Если бы эти три человека были реальны, то они бы отозвались и написали, чтобы выяснить то, что их интересует... но увы....
Наш генеральный директор готова потратить своё (хотя и дорогое) время на знакомство с кандидатами... но вот хроматографисты - народ нерешительный
всё дело не в лени... всё дело в том, что если указать критерии, то большинство людей само себя отметёт, в силу своей неуверенности... лишь при личном общении с кандидатом можно понять его истинную ценность!!
А вот это действительно "жаль", идея свежа и весьма привлекательна!