NatalyVorobyeva Опубликовано 23 Июня, 2014 в 09:47 Поделиться Опубликовано 23 Июня, 2014 в 09:47 Менеджер по продажам расходуемых материалов для элементного анализа Требования: • Высшее образование, специализация в области химии, биохимии, физики • От 25 до 45 лет • Опыт работы в исследовательских лабораториях на аналитическом спектральном оборудовании от 2 лет • Знание исследовательского оборудования и расходуемых материалов для элементного анализа (CHNSO анализаторы и ИСП-спектрометры) • Опыт в продажах оборудования или расходных материалов от 2 лет • Английский на уровне разговорного (Intermediate и выше) • Уверенное владение MS Office • Знание правил оформления тендерной документации (опыт участия в тендерах или госзакупках) • Высокий уровень коммуникабельности и эффективного взаимодействия с людьми; • Грамотная речь, активность, гибкость Обязанности: • «Теплые» звонки по клиентам • Участие в профильных выставках, презентациях, семинарах, тематических конференциях • Первичные переговоры, встречи, презентации • Подготовка счетов и коммерческих предложений • Контроль платежей и состояния склада • Организация рассылок • Ведение истории отношений с клиентом в корпоративной CRM • Еженедельная отчетность перед руководством Условия: • Оформление по ТК РФ • Оплата труда – обсуждается по результатам собеседования в размере от 40 000 до 70 000 рублей на руки + бонусы • Обучение у производителя оборудования, тренинги и стажировки • Возможность профессионального роста • Корпоративный мобильный телефон • Командировки по России и СНГ (до 20% рабочего времени) • График 5/2, с 9-18 часов • Испытательный срок - 3 месяца • Офис – центр Москвы, м. Лубянка/Кузнецкий мост/Тургеневская Рассматриваются кандидаты без опыта работы в продажах, но с отличным знанием профильного оборудования и с желанием работать в продажах. Заинтересованным кандидатам просьба высылать резюме по адресу: newjobwell@mail.ru С уважением, Наталья. Ссылка на комментарий
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти