NatalyVorobyeva Опубликовано 22 Июля, 2014 в 06:25 Поделиться Опубликовано 22 Июля, 2014 в 06:25 Менеджер по продажам расходуемых материалов для элементного анализа Требования: · Высшее образование, специализация в области химии, биохимии, физики · От 25 до 45 лет · Опыт работы в исследовательских лабораториях на аналитическом спектральном оборудовании от 2 лет · Знание исследовательского оборудования и расходуемых материалов для элементного анализа (CHNSO анализаторы и ИСП-спектрометры) · Опыт в продажах оборудования или расходных материалов от 2 лет · Английский на уровне разговорного (Intermediate и выше) · Уверенное владение MS Office · Знание правил оформления тендерной документации (опыт участия в тендерах или госзакупках) · Высокий уровень коммуникабельности и эффективного взаимодействия с людьми; · Грамотная речь, активность, гибкость Обязанности: · «Теплые» звонки по клиентам · Участие в профильных выставках, презентациях, семинарах, тематических конференциях · Первичные переговоры, встречи, презентации · Подготовка счетов и коммерческих предложений · Контроль платежей и состояния склада · Организация рассылок · Ведение истории отношений с клиентом в корпоративной CRM · Еженедельная отчетность перед руководством Условия: · Оформление по ТК РФ · Оплата труда – обсуждается по результатам собеседования в размере от 40 000 до 70 000 рублей на руки + бонусы · Обучение у производителя оборудования, тренинги и стажировки · Возможность профессионального роста · Корпоративный мобильный телефон · Командировки по России и СНГ (до 20% рабочего времени) · График 5/2, с 9-18 часов · Испытательный срок - 3 месяца · Офис – центр Москвы, м. Лубянка/Кузнецкий мост/Тургеневская Рассматриваются кандидаты без опыта работы в продажах, но с отличным знанием профильного оборудования и с желанием работать в продажах. Заинтересованным кандидатам просьба высылать резюме по адресу: job@gotoscience.ru С уважением, Наталья. Ссылка на комментарий
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти