Как можно предотвратить нарушения, не увольняя персонал

[Krash123123 0]

Здравствуйте,представьте, что вы работаете на прозиводстве, и вдруг оказывается, что товар не промаркирован.

Какие вы действия предпримите сразу же после этого, а также во избежания повторения в будущем?

[Аль де Баран 837]

8 минут назад, Krash123123 сказал:

Здравствуйте,представьте, что вы работаете на прозиводстве, и вдруг оказывается, что товар не промаркирован.

Какие вы действия предпримите сразу же после этого, а также во избежания повторения в будущем?

 

А кем конкретно я должен работать на этом производстве?

 

Изменено 11 апреля 2019 пользователем Аль де Баран

[Krash123123 0]

2 минуты назад, Аль де Баран сказал:

 

А кем я конкретно должен работать на этом производстве?

 

 

Вы можете в принципе хоть кем, но допустим, химиком-аналитиком. Но вопрос. скорее, общий,  касаемый всего предприятия

[Аль де Баран 837]

А, ну если я не при делах, то пойду и настучу куда-нибудь.

Изменено 11 апреля 2019 пользователем Аль де Баран

[mirs 1 325]

27 минут назад, Krash123123 сказал:

Но вопрос. скорее, общий,  касаемый всего предприятия

Наверное Вы хотите, чтобы у Вас был коллектив типа "Команда". А у Вас коллектив наверное типа " Феодальный замок"

Изменено 11 апреля 2019 пользователем mirs

[Вадим Вергун 1 060]

38 минут назад, Krash123123 сказал:

Здравствуйте,представьте, что вы работаете на прозиводстве, и вдруг оказывается, что товар не промаркирован.

Какие вы действия предпримите сразу же после этого, а также во избежания повторения в будущем?

В данном контексте вопрос поставлен неполно. 

Если товар должен быть маркирован то очень странно что отсутствие маркировки "вдруг оказывается" это трудно не заметить. Кроме того важно понимать является отсутствие маркировки технологическим сбоем или результатом саботажа, и в зависимости от этого действовать соответственно.

Если товар не должен быть маркирован, ну и шут с ним. 

[yatcheh 8 927]

1 час назад, Krash123123 сказал:

Вы можете в принципе хоть кем, но допустим, химиком-аналитиком. Но вопрос. скорее, общий,  касаемый всего предприятия

 

Надо прикинуть - кто отвечает за маркировку, и решить - то ли стукануть вышестоящему, шоб оценили лояльность, то ли потетатетить с ответственным, в плане укрепления неформальных отношений в "команде".

[XemX64 81]

Ночью прокрадываетесь на любимое предприятие и всё МАРКИРУЕТЕ САМИ. Рабочим сообщаете, что Вас для такого подвига хватит всего на один раз. Объясняете им, как отсутствие маркировки повлияет на их дальнейшую жизнь. ВСЁ. Русские люди сердобольны и прекрасно знают, как от неприятностей оградить такого, как Вы. Случайно ставшего НАЧАЛЬНИКОМ над ними...

[Krash123123 0]

11 минуту назад, XemX64 сказал:

Ночью прокрадываетесь на любимое предприятие и всё МАРКИРУЕТЕ САМИ. Рабочим сообщаете, что Вас для такого подвига хватит всего на один раз. Объясняете им, как отсутствие маркировки повлияет на их дальнейшую жизнь. ВСЁ. Русские люди сердобольны и прекрасно знают, как от неприятностей оградить такого, как Вы. Случайно ставшего НАЧАЛЬНИКОМ над ними...

А какие последствия вы думаете. могут быть для них? если не увольнение?

[XemX64 81]

Увольнение откуда? С ХИМИЧЕСКОГО РОССИЙСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ? Да Вы шутите. Я-аппаратчик четвёртого разряда. Был. При СССР.Работал, как папа Карло. Всё, связанное с Химией, считал СВЯЩЕННЫМ. Но когда на меня начинали давить, предпочитал ПОДУМАТЬ. О чём? Вот о чём: а есть ли право у начальника в условиях полностью загнувшейся химической индустрии от меня чего-либо требовать или он должен засунуть в жопу свои амбиции и недостающее восполнять своими силами. Ну уволите Вы всех, а кого наберёте ВЗАМЕН? Киргизов чтоль или буркинафасоновцев? Они Вам насинтезируют так, что в итоге Вы вернётесь опять к извечному вопросу: 

"стукануть", как Вам предлагается, или всё поправить САМОМУ...