Перейти к содержанию
Форум химиков на XuMuK.ru

Онлайн-консультации по пр-ву аммиака


Funt

Рекомендуемые сообщения

Решение задач, рефераты, курсовые! Онлайн сервис помощи учащимся. Цены в 2-3 раза ниже!

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, существуют ли где-то в Сети форумы (а лучше чаты) работников крупнотоннажных аммиачных производств, вообще специалистов этой сферы? Чтобы дежурный персонал мог оперативно проконсультироваться при необходимости, да и просто обменяться опытом. Опытные работники уходят, молодёжь допускает частые остановки, очень дорогие :( . Возможно, есть какие-то такие платные ресурсы? Конечно, конкуренция не способствует такому "обмену опытом", и всё-же...

Спасибо заранее.

Ссылка на комментарий
Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, существуют ли где-то в Сети форумы (а лучше чаты) работников крупнотоннажных аммиачных производств, вообще специалистов этой сферы? Чтобы дежурный персонал мог оперативно проконсультироваться при необходимости, да и просто обменяться опытом. Опытные работники уходят, молодёжь допускает частые остановки, очень дорогие :( . Возможно, есть какие-то такие платные ресурсы? Конечно, конкуренция не способствует такому "обмену опытом", и всё-же...

Спасибо заранее.

Боюсь, что таких ресурсов нет - не так уж и много азотчиков + далеко не все люди старшего поколения общаются на форумах.

Вашему руководству следовало бы понимать, то удержать (привлечь) ценных специалистов намного дешевле, чем нести убытки от остановок и пуско-наладочных работ.

Ссылка на комментарий
Боюсь, что таких ресурсов нет

Так я и думал... Что ж, тогда можно попробовать такой ресурс создать :)

А то ведь безвыходная ситуация получается совершенно, никакой ЗП нет с этими остановками...

Ссылка на комментарий
Чтобы дежурный персонал мог оперативно проконсультироваться при необходимости, да и просто обменяться опытом. Опытные работники уходят, молодёжь допускает частые остановки, очень дорогие :( .

Да, если дежурныл персонал при нештатной ситуации начнет по интернет-форумам советы спрашивать - не завидую я ни этому крупнотонажному производству, ни обитателям близлежащих населенных пунктов.

Персонал надо серьезно учить на стажировке в серьезных фирмах, обученый - удерживать хорошей зарплатой и проч.

Ссылка на комментарий
Персонал надо серьезно учить на стажировке в серьезных фирмах, обученый - удерживать хорошей зарплатой и проч.

Вот так всегда! Платить грамотным спецам :au: - ЖАБА душит. А как они находят другую работу с приличной ЗП - воспринимают это как личное оскорбление :bm: :cp: ,и иначе как со скандалом не отпускают. А потом, как жареный петух клюнет в одно место, начинают из этого места волосы рвать. ПЛАТИТЬ надо людям и хорошо платить. :an:

(Извините. Может быть немного резковато. Но сам неоднократно сталкивался с подобной ситуацией).

Ссылка на комментарий
Вот так всегда! Платить грамотным спецам - ЖАБА душит. А как они находят другую работу с приличной ЗП - воспринимают это как личное оскорбление ,и иначе как со скандалом не отпускают. А потом, как жареный петух клюнет в одно место, начинают из этого места волосы рвать. ПЛАТИТЬ надо людям и хорошо платить.

Совершенно верно! Но тяжесть и парадоксальность ситуации в том, что обычные работники изменить её не могут, вот и приходится обдумывать варианты...

Да, если дежурныл персонал при нештатной ситуации начнет по интернет-форумам советы спрашивать - не завидую я ни этому крупнотонажному производству, ни обитателям близлежащих населенных пунктов.

Персонал надо серьезно учить на стажировке в серьезных фирмах, обученый - удерживать хорошей зарплатой и проч.

И это верно. Но, при наличии доступа к спец-ресурсам (и только) на рабочем месте - будет (если будет) хоть какой-то обмен опытом, вне аварийной ситуации, конечно же.

Ссылка на комментарий

Вообще-то, раньше были инструкции, регламенты и ПЛАСы. Куда же все это делось? Работник, прежде чем приступить к самостоятельной работе, все это изучал, стажировался. И только после сдачи экзамена на допуск к самостоятельной работе приступал к исполнению своих обязанностей. Куда у вас смотрит руководство и проверяющие-контролирующие органы. Я так понимаю, что у Вас даже регламента нет, не говоря про ПЛАС. Там же все должно быть расписано. Почему никто не побеспокоился все это составить? Это же работа технолога. Чем он у Вас тогда занимается?

Ссылка на комментарий

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...
Яндекс.Метрика