Metisov Опубликовано 22 Января, 2025 в 11:00 Поделиться Опубликовано 22 Января, 2025 в 11:00 Коллеги, добрый день. Очень любопытно мне, как дела у вас на предприятиях и на текущих рабочих местах по этим вопросам. Знаю, что на предприятиях-гигантах условно групп Еврохим, Сибур, всех НПЗ итд конечно же действуют настоящие системы управления охраной труда, проведена спецоценка условий труда, есть льготы и компенсации за вредные условия труда итд - много чего хорошего было унаследовано от СССР. А что на предприятиях по-меньше? Кто из вас раньше выйдет на пенсию? Кто получает мин. 4% добавки к окладу, есть ли доп. отпуск? Ради чего мы трудимся в химии, если с нашими мозгами могли бы и менеджерить или вообще что угодно?) Почему работодатели требуют строго соблюдения трудовых договоров и прочих законов, при этом нарушая целый ряд других законов со своей стороны? Ссылка на комментарий
Metisov Опубликовано 22 Января, 2025 в 11:09 Автор Поделиться Опубликовано 22 Января, 2025 в 11:09 (изменено) Расскажу в двух словах о своих наблюдениях. Работаю уже более 10 лет, как в лабораториях, так и при производстве очень широкой номенклатуры продукции, посещал множество предприятий. В очень редких случаях видел только лишь имитацию соблюдения законов по этим вопросам. Например, на одном из предприятий все же был проведен СОУТ соответствующими замерами, но во время спецоценки весь технологический цикл был намерено остановлен. Чтобы вы понимали, предприятие занималось синтезом на основе формальдегида открытым способом - что-то типа варки КФМТ или меламиновых смол на оборудовании и методами, скорее предназначенными для пищевой или косметической продукции: слезы текли в цехе от формальдегида, птицы вечером залетали в цех, а на утро их находили мертвыми. СОУТ показал класс 3.1 или 3.2, но никак не 3.4 или 4, вроде работягам дали молоко в прямом смысле и доп. отпуск. Но это было единственное исключение из правил, т.к. у конторы было много "бесплатных" денег, а СОУТ проведен скорее от незнания последствий или по требованию инвесторов. В основном везде СОУТ или не проведен, а если и проведен, то что в цехах, что в лабораториях 2 класс. При этом никто из работяг и ИТР не бузит, хотя гуглом все пользуются и прекрасно понимают, что работодатель грубо нарушает закон, а их кидает на досрочные пенсии и прочие льготы. Изменено 22 Января, 2025 в 11:15 пользователем Metisov Ссылка на комментарий
podlyinarod Опубликовано 22 Января, 2025 в 12:22 Поделиться Опубликовано 22 Января, 2025 в 12:22 (изменено) Ну так ничего странного. Закон есть воля господствующего класса, возведённая в ранг обязательного, как говаривал дедушка Маркс. Если бы законодатель искренне хотел соблюдения интересов трудящихся, то в законе были бы дикие штрафы в пользу обратившегося с жалобой по поводу нарушения своих прав. Но их нет. Поэтому все надеются, что их минует чаша реального вреда, это выгоднее, чем вылететь с работы. Надежда умирает последней, dim spiro, spero. Ах, как дико теперь выглядит социальная реальность "совка", когда на заводе была парторганизация, ещё дышащий, а не превратившийся в зомби профсоюз, и работник в ответ на неподобающее обращение мог послать начальника по матушке и ничего не получить в ответ! Но теперь у нас средства массового оболванивания, а поскольку 80% людей идиоты, результат понятен. К примеру, у нас много рассказывают о якобы выбитой на допросе челюсти С.П. Королёва, из-за чего тот якобы погиб на операции. Но реальность гораздо прозаичнее: надо было срочно провести испытание, на стенде, где были проблемы с безопасностью (разъединение трубопроводов). Штатный работник знал о проблеме и отказался его проводить (в каких выражениях и упоминалась ли мать Сергея Павловича - история не сохранила). Королёв сам встал за стенд, и его неслабо так шваркнуло по лицу. Изменено 22 Января, 2025 в 12:32 пользователем podlyinarod 1 Ссылка на комментарий
Metisov Опубликовано 22 Января, 2025 в 12:41 Автор Поделиться Опубликовано 22 Января, 2025 в 12:41 Да, действительно штрафы мизерные - для юрлиц 50-100 тыс руб. Но есть куда более серьезная санкция - приостановка производства на 3 месяца. Ну оке, допустим все это понимают и все так и есть. Но почему работники со своей стороны в таком случае не нарушают закон, в отличие от работодателя? Или даже не то, чтобы закон, а просто условный лабораторный химик каждый день встает и уходит раньше на час с работы. Начальник у него спрашивает, мол какого хера, а он отвечает, что если бы вы правильно провели СОУТ на моем рабочем месте, то я бы работал 36 часов в неделю, а не 40. Кроме того, согласно ТК РФ, если сотрудник будет уходить каждый день на час раньше, его то и за прогул не уволить) Я как бы сам дорос уже до руководителя и знаю, что уволить человека не просто. Особенно если поводом к увольнению является его законное требование на безопасный труд итд. Никому не нужны даже мысли о проверках, особенно ген.директору или учредителям, поэтому работник вполне может качнуть своего линейного менеджера. Ссылка на комментарий
Игорь47 Опубликовано 22 Января, 2025 в 15:48 Поделиться Опубликовано 22 Января, 2025 в 15:48 Работаю на небольшом предприятии (всего 700 человек вместе с офисом)уже 17 лет. Раньше всё было плохо. С 2019 года взялись за голову. СОУТ проведён, где есть вредность, там платят. В цехах газоанализаторы (не липовые), охрана труда не на бумагу работает, реально напрягает руководителей и беспокоится за кадры. Ссылка на комментарий
Solovey Опубликовано 23 Января, 2025 в 06:47 Поделиться Опубликовано 23 Января, 2025 в 06:47 (изменено) В 22.01.2025 в 15:22, podlyinarod сказал: dim spiro, spero. dum А вот с охраной полная задница...я думаю на большинстве предприятий так. Изменено 23 Января, 2025 в 06:48 пользователем Solovey 1 Ссылка на комментарий
Вадим Вергун Опубликовано 23 Января, 2025 в 07:01 Поделиться Опубликовано 23 Января, 2025 в 07:01 Работал в несколько организациях СОУТ когда-то проводили, вредности нет, при том что фактически работа с неорганическими кислотами (включая плавиковку) в больших количествах. Считается что если выдаются СИЗ то не вредно. Ссылка на комментарий
Metisov Опубликовано 24 Января, 2025 в 09:23 Автор Поделиться Опубликовано 24 Января, 2025 в 09:23 Работа с неорганическими кислота в больших количествах - I список, пенсия в 45 лет, если около 10 лет проработать, в т.ч. для ИТР. Т.е. никто из работяг и ИТР не хотел на раннюю пенсию?) Ссылка на комментарий
pauk Опубликовано 24 Января, 2025 в 09:48 Поделиться Опубликовано 24 Января, 2025 в 09:48 В 24.01.2025 в 14:23, Metisov сказал: Работа с неорганическими кислота в больших количествах - I список, пенсия в 45 лет, если около 10 лет проработать, в т.ч. для ИТР. Т.е. никто из работяг и ИТР не хотел на раннюю пенсию?) 45/7,5 - это I список для женщин. Для мужчин 50/10. Проверил на себе. Ссылка на комментарий
Metisov Опубликовано 24 Января, 2025 в 10:04 Автор Поделиться Опубликовано 24 Января, 2025 в 10:04 Ну норм, хоть кому-то повезло проверить) Ну вот, в 50 лет пенсию получать - это же лучше, чем не дожить до 65 и получить 0,0? Ссылка на комментарий
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти