А я поясню. Спасибо за Ваш вопрос, он действительно важный, глубокий и требует разъяснений. Команда технологов нам нужна, это истина, но уже на другом этапе. На этапе, когда направление профинансировано и его надо локализовать, детализовать, создать проект, компанию, развить производство, заняться R&D и совершенствованием технологии, вывести на рынок инновационный продукт. Тот этап, на котором нам нужен аналитик, он тоже важен. А особенно мы ценим, и это то, что мы ищем, - умение аналитика разобраться во всех тех широких областях, которые Вы в след за мной перечислили. И даже если не знать ответ, то знать где прочесть, кого спросить, у кого заказать консультацию, заключить соответственный Договор. Держать такой штат технологов, о котором Вы говорите и нерационально затратно, и, что немаловажно, чересчур инерционно. В общем, нам нужен перспективный молодой парень на роль плей-мейкера (и швец, и гнец, и на дуде игрец) с широким кругозором хорошего базового химического образования и с богатыми перспективами роста и локализации своих талантов на конкретном производстве,... или в экономике... или в политике... Ну знаете, всего не предугадаешь. Но, помимо всего прочего, конечно, он должен понимать экономическое обоснование проекта... Наш идеал - краснодипломник бакалавриата губки, химфака мгу, рхту, митхт и магистратура в Вышке, РЭШке, Финке, Плёшке и т.д. Или к.э.н. но с базовым техническим, для нас это важно
+ очень интересны кандидаты с хорошим химическим образованием и пусть без экономического образования, но с опытом работы соответствующего экономического профиля