Иван Нестеров Опубликовано 1 Апреля, 2013 в 11:38 Поделиться Опубликовано 1 Апреля, 2013 в 11:38 Менеджер по продажам технологий (название в рамках лестницы компании Pre-sale and technical manager) (катализаторы) Пожелания к кандидатам: Высшее образование (НефтеХимия). Разговорный/свободный Английский язык (Upper-Intermediate/Advanced). Обязателен опыт работы в продажах на отраслевом предприятии от 3-5 лет. Навыки и опыт переговоров, проведения презентаций. Функциональные обязанности: Сопровождение коммерческих и технологических проектов отдела на всех этапах их реализации:- разработка проектов контрактов, деловых писем, рекламных материалов.- подготовка технических и коммерческих предложений на поставку катализаторов.- переговоры с клиентами по проектам отдела и при участии отдела в тендерах.- согласование отгрузочных документов. Поиск потенциальных клиентов, поддержка и развитие контактов с существующими клиентами в странах бывшего СССР. Проведение исследований рынка, разработка рабочего рекламного материала для развития рынка сбыта и реализации проектов. Проведение переговоров с клиентами, подготовка согласно корпоративным стандартам и проведение презентаций для клиентов. Организация и участие в семинарах, конференциях и выставках Обеспечение необходимой информацией и осуществление технического обслуживания клиентов на местах. Организация и участие в поездках на промышленные объекты, готовность к командировкам 50-70 дней в году. Дальнейшая работа по результатам поездок. Отслеживание деятельности конкурентов и их положения на рынке стран бывшего СССР. Регулярные встречи с ключевыми сотрудниками нефтяных компаний, НПЗ, Торговых Домов нефтяных компаний для обеспечения продвижения катализаторов и технологий Регулярное изучение и анализ Законодательства РФ и других стран бывшего СССР на предмет введения требований технологического регламента моторных топлив. Ссылка на комментарий
AntrazoXrom Опубликовано 1 Апреля, 2013 в 16:09 Поделиться Опубликовано 1 Апреля, 2013 в 16:09 одни требования... Вы бы условия описали чтоле... График, часы работы, соц.пакет, оплата проезда/связи и т.п. Рамки зарплаты хоть обозначьте. И самое важное - местоположения. Город, село, пгт, деревня? Страна?))) Ссылка на комментарий
Леша гальваник Опубликовано 1 Апреля, 2013 в 17:42 Поделиться Опубликовано 1 Апреля, 2013 в 17:42 одни требования... Вы бы условия описали чтоле... График, часы работы, соц.пакет, оплата проезда/связи и т.п. Рамки зарплаты хоть обозначьте. И самое важное - местоположения. Город, село, пгт, деревня? Страна?))) Имхо, хорошему продажнику зарплату не обозначают - его на минимум садят + процент. Если продажник реально хороший (и предприятие делает что-то нужное, а не рога с копытами) он на проценте в полном шоколаде будет. И рядом с ним, будут и другие продажники - тоже на проценте, и тоже в полном, но уже не шоколаде....патамушо продавать не умеют. Ссылка на комментарий
AntrazoXrom Опубликовано 1 Апреля, 2013 в 18:15 Поделиться Опубликовано 1 Апреля, 2013 в 18:15 Да оно все понятно, структуру рыночной экономики мы знаем... Просто одно дело - менеджер оп продажам книг или канцтоваров, а другое дело - менеджер по продажам промышленного оборудования или буровых установок. Тут несколько разная система вознаграждений, разный % от продаж и разная з/п соответственно. Ну хоть город пусть обозначат :ak: или как обычно - априори Мск для манагеров? Ссылка на комментарий
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти