Не, ну нормально, руководителей они увольнять собираются...знаете, рабочих без квалификации всегда можно найти, только размести объявление на бирже, а вот со специализацией и опытом, это еще надо поискать...И почему руководитель виноват, если подчиненнный забил на свои основные обязанности? Гнать надо таких работяг в шею, чтобы в коллективе не развивалась тенденция"начальник никто, если начнет закручивать гайки, мы его уволим, как два пальца. ........". Я работала в таком коллективе, где начальника просто сожрали подчиненные, причем ситуация так раскрутилась, что отдел тупо разогнали, и все сотрудники остались на улице...