Охрана труда и СОУТ в химической индустрии в России: вредности, льготы итд.

[pauk]

В 24.01.2025 в 15:04, Metisov сказал:

Ну норм, хоть кому-то повезло проверить) Ну вот, в 50 лет пенсию получать - это же лучше, чем не дожить до 65 и получить 0,0?

 

Тут палка о двух концах. Вполне вероятно, что как только вы выйдете на пенсию, администрация тут же начнёт выдавливать вас с предприятия под разными предлогами, ибо ей спокойнее поставить на ваше место нового человека, пусть даже с меньшим опытом, чем ждать, что у вас не дай бог вылезет какое-нибудь профзаболевание. Сам по себе I список никаких материальных преференций не приносит, за исключением права на досрочное оформление пенсии, которая, как правило, весьма средняя из-за короткого трудового стажа. Так что в большинстве случаев придётся подыскивать новую работу или подаваться на вольные хлеба в индивидуалы, ибо с таким послужным списком хорошую работу вам вряд ли предложат...

[Metisov]

Список один означает, что по СОУТ это уже будет или 3.3 или 3.4 класс, а это 7 дней к отпуску, 36 часовая рабочая неделя, 4% к окладу, молоко в обязаловке итд. Ну а на счет нового человека, вместо 525летнего пенсионера - к тому времени я точно уже буду работать условно не на том предприятии, где сегодня, т.к. в моем случае это будет через 20 лет, и такое можно заранее на собеседовании оговорить.., да или в конце-концов не выходить на пенсию))  А то, что нет вредности на текущем предприятии, но эта вредность может пригодиться в будущем - тут вопросики.. Ну и собсно все эти льготы и пенсии не с неба то взяты, а с того, что работающие на хим производствах живут меньше и со здоровьем у них хуже, чем в других отраслях