Перейти к содержанию
Форум химиков на XuMuK.ru
β

mirs

Участник
  • Постов

    18334
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    61

Сообщения, опубликованные mirs

  1. 7 часов назад, Nemo_78 сказал:

    Вожак в любом случае нужен, лицо принимающее ответственные решения за весь комплекс,

    а неглавные (в этом смысле) ни о чём - каждый только и норовит за свой узкий сектор печься.

    В этом прикол и есть. Виноват предыдущий главный энергетик. И не то, чтобы виноват. Курсов 2-месячных нет,

    чтобы прошёл курсы и получил навыки главного энергетика района. Это нужно, чтобы был коллектив типа команда, чтобы неглавный энергетик мог в любой момент заменить главного. А главный больше всего боится подсиживания, и поэтому подбирает людей, таких, чтобы не было никаких шансов.... И ещё в процессе работы, не было никаких шансов на обучение..Вот типа так..

    Что касается топикстартера и поведении на собеседовании.. В некоторых случаях нужно скрывать свою амбициозность и включать дурку...Чтобы все вокруг увидели.. не альфа, и даже не бета, а вообще омега-омега конкретный..

  2. Только что, Korenev сказал:

    А туда постоянно кто-то приходит устраиваться.

    Ну там же служба главного энергетика. Есть неглавные  энергетики, попроще.

    И главный энергетик это же документы и потребители,

    он же не машет когтями падая со столба. 

  3. Только что, Korenev сказал:

    А в Нелидовском районе уже год ищут главного энергетика филиала ТверЭнерго на зарплату в 120 тыс

    В Нелидовском районе электроэнергии нет совсем? 

    Кто-то же функцию выполняет.

    Только что, Korenev сказал:

    Думаете были завышенные требования к фарм специалистам?

    Заведующий аптекой - это уже руководитель. А это другой вид спорта, не  специалист.

  4. Только что, Korenev сказал:

    Где же тогда заблуждение?

    Одни классный стоматолог-сантехник на сколько средних? на 50?

    Повышение цены и качества за счет удорожания - может не найти спроса.

    Ещё один модный стоматолог в ваших краях работу не найдет, потому что один уже есть..

    Забыл термин.. воооо  неэластичный спрос.. Есть у населения 1000 руб на дорогого доктора,

    и 100 тыс на дешевых. И больше не отжать с этого населения, пока оно не разжиреет.

  5. 45 минут назад, Korenev сказал:

    Не бывает высококлассного таксиста.

    Вооот... Остальных тоже не бывает...

     

    45 минут назад, Korenev сказал:

    А вот сантехники есть

    Это заблуждение. Т.е. мысль я умудрился изобразить...

  6. 19 минут назад, Korenev сказал:

    А вот арбузы без косточек в пять раз дороже обычных вполне себе неплохо покупаются

    Таксисты есть с разбросом в 5 раз?

    В пределах 1 посёлка?

  7. 1 час назад, Korenev сказал:

    И даже специалистов в сфере продаж хороших тоже нет.

    Крутой продажник не будет работать на дядю.

    1 час назад, Korenev сказал:

    А вот специалистов нет.

    Каких? Крутой специалист в другой области тоже не будет работать на дядю..

    И если дядя не может обойтись средними работниками, дядя прогорит.

    Рынок труда, такой же рынок, как картошки. Никому не нужна идеально круглая картошка,

    с разбросом 3% по диаметру в 2 раза дороже.

  8. 1 час назад, Korenev сказал:

    Проблема в том, что специалист с огромным опытом

    и кучей корочек сам не будет менять работу каждый год

    Проблема в отсутствии спроса на таких специалистов.

  9. 14 минуты назад, Инфинити сказал:

    Если специалист с огромным опытом, его с руками и ногами будут рвать

    Не будут. Самая главная ценность в фирме - мозг директора или владельца.

    Потребность в дорогих специалистах - признак близкого краха фирмы.

  10. 23 минуты назад, Korenev сказал:

    Неоднократно повторяемая ежегодная смена работы в трудовой

    - это фактически приговор для хорошего трудоустройства.

    Традиционно на хорошие места не бывает вакансий. Их заполняют из собственных ресурсов.

    23 минуты назад, Korenev сказал:

    Кроме разве что случая, когда вы реально первоклассный специалист с кучей рекомендаций.

    Такой спец нужен только на разовую работу, разгрести накопившиеся косяки.

    Плоха та фирма, где нужны постоянно крутые специалисты.

    • Like 1
  11. Только что, Korenev сказал:

    Думается, что через несколько ежегодных смен работы на следующую работу можно будет не устроится вовсе.

      Работодатели не любят "нестабильных" кандидатов

    Можно много лет проработать, что там на старте ? аппаратчиком. Освоить две рукоятки и один манометр.

    И забыть всё остальное.. Отношения "работодатель-постоянный работник" штука достаточно сложная. 

    Ландау-Лифшиц попроще будет.

  12. 2 часа назад, Nemo_78 сказал:

    В современной России, особенно во внебюджетном секторе,

    всё меняется настолько стремительно и непредсказуемо,

    что занять выбранную должность в "фирме-мечте" по Вашему алгоритму - маниловщина чистой воды.

    Конечно.. Но ежегодная смена работы - вполне разумная стратегия. ИМХО.

    Года вполне достаточно, чтобы из как бы временного места работы выдавить максимум навыков и знаний.

    • Like 1
  13. 51 минуту назад, Ярослав Беспалов сказал:

    Пока ясно одно - разработчики должны очень тесно сотрудничать с производственным сектором,

    а скорее всего - быть частью одного и того же предприятия.

    Вы про какую страну рассказываете?

  14. Только что, Леша гальваник сказал:

    постоянным током индуктивной нагрузкой, принято защищать/шунтировать диодом.

    Ой там в каждом конкретном случае всё считается.. Диода может хватить на один раз.

    Включать геркон нужно на нулевом токе ( они так включается при нуле) а рвать ток при нулевом напряжении,

    и держать этот  ноль пока не порвали. Тут мало просто диода.

  15. 9 часов назад, yatcheh сказал:

    А вот толкового аппаратчика - заметят, начнут доверять, потом слушать будут не вполуха, потом - советоваться, а там и привлекут как знающего и надёжного человека к разработкам. Сначала - в качестве лаборанта, а потом - как себя покажешь. 

    Сказки.  Это стратегия получить очень много дешевой и при этом квалифицированной работы.

    9 часов назад, yatcheh сказал:

    Никто тебе не предложит сходу заняться молекулярным дизайном.

    Всё вкусное нужно красиво и незаметно подгребать под сэбэ..

    10 часов назад, Ярослав Беспалов сказал:

    Вижу себя где-нибудь в области R&D, оргсинтеза, в общем, как бы ни наивно это звучало, хочется исследовательской, творческой работы.

    Выбрать  себе фирму-мечту, и должность там.. выяснить навыки необходимые.

    Несколько раз поменять работу, чтобы этих навыков нахвататься.

  16. 39 минут назад, knrsergei сказал:

    Но нам чистые комнаты не нужны. Фильтрующий элемент интересует,  как в дыхательных медицинских фильтрах используется

     Значит чистый бокс или что там у вас.. Яндекс, найдецца все.

  17. 14 минуты назад, knrsergei сказал:

    Ии ?

    Сайт фирмы, которая их делает - я Вам показал. ( наверное это не единственная фирма)

    Можете нанять фирму, можете изучать по книжкам. Может быть можно отправить своего инженера на обучение.

    Может быть можно найти инженера из подобной фирмы, который приедет в Казахстан и поучит.

     

×
×
  • Создать...