Онлайн-консультации по пр-ву аммиака

[Vova]

Вообще-то, раньше были инструкции, регламенты и ПЛАСы. Куда же все это делось? Работник, прежде чем приступить к самостоятельной работе, все это изучал, стажировался. И только после сдачи экзамена на допуск к самостоятельной работе приступал к исполнению своих обязанностей. Куда у вас смотрит руководство и проверяющие-контролирующие органы. Я так понимаю, что у Вас даже регламента нет, не говоря про ПЛАС. Там же все должно быть расписано. Почему никто не побеспокоился все это составить? Это же работа технолога. Чем он у Вас тогда занимается?

Да не может быть, чтобы всего этого не было - это ведь крупнотоннажное производство (причем довольно опасное), а не артель по выпуску паленного тосола в гараже.

Видимо, проблема в том, что в регламенте всего не предвидешь, а опытные работники, которые знали нюансы ушли.

[Funt]

Думаю, никуда это не делось, всё это есть... Я-то лично от этой сферы далёк - о проблеме сужу по отзывам руководства (не самого верхнего звена). Говорят, что опыта нет у молодёжи, типа "не чувствуют" процесс, в этом причина частых остановок. Вот и возникла мысль сделать хоть что-то...

[Salarimen]

Думаю, никуда это не делось, всё это есть... Я-то лично от этой сферы далёк - о проблеме сужу по отзывам руководства (не самого верхнего звена). Говорят, что опыта нет у молодёжи, типа "не чувствуют" процесс, в этом причина частых остановок. Вот и возникла мысль сделать хоть что-то...

НУуууу... Чтобы "чувствовать" процесс не всегда инструкции помогут. По собственному опыту знаю. Только это ведь не всегда на словах передашь. Кроме того, даже старые работники не всегда передают ТАКОЙ опыт: либо не могут (нет педагогического дара), либо не хотят (есть такие, чтобы показать свою значимость и незаменимость). НО!!! ВСЮ "литературу" по данному производству молодежь должна знать назубок (как раньше говорили "как отче наш"). Только тогда, возможно, придет понимание процесса. А если будет понимание, придет и опыт и осознание того, как действовать в различных ситуациях. А пока, :ak: молодежь у Вас учится на своих ошибках (что, согласен, очень накладно).

А вообще, это лично мое мнение, химию (любой процесс) нужно "чувствовать", но кому-то это дано, а кому-то нет. И если не дано, то никакие советы не помогут. Только за ручку если водить.

[Funt]

Спасибо всем участникам темы за мнения. Я всё-же, наверное, напишу руководству свои анонимные предложения, глядишь, в чём-то это поможет. Включу туда идею создания специализированного форума/чата.

И хотел бы ещё попросить всех читающих оценить две другие идеи, есть ли в них какой-то смысл?

1. Платные телефонные консультации русскоязычных экспертов. Есть ли в таких хим. технологиях временной ресурс для подобных консультаций, в какой-то сложной технологической ситуации? Какая сумма, немедленно после консультации переведенная на мобильник консультанта, иожет считаться приемлемой?

2. Формирование группы уже засветившихся изобретателей-рационализаторов с других производств предприятия, их краткое ознакомление с данной технологией - и "мозговой штурм" по узким местам, наиболее часто приводящим к остановкам, с целью повышения надёжности работы узлов и т.п.

[Salarimen]

Спасибо всем участникам темы за мнения. Я всё-же, наверное, напишу руководству свои анонимные предложения, глядишь, в чём-то это поможет. Включу туда идею создания специализированного форума/чата.

И хотел бы ещё попросить всех читающих оценить две другие идеи, есть ли в них какой-то смысл?

1. Платные телефонные консультации русскоязычных экспертов. Есть ли в таких хим. технологиях временной ресурс для подобных консультаций, в какой-то сложной технологической ситуации? Какая сумма, немедленно после консультации переведенная на мобильник консультанта, иожет считаться приемлемой?

2. Формирование группы уже засветившихся изобретателей-рационализаторов с других производств предприятия, их краткое ознакомление с данной технологией - и "мозговой штурм" по узким местам, наиболее часто приводящим к остановкам, с целью повышения надёжности работы узлов и т.п.

Смысл есть!

1. По телефону подсказать решение возникшей проблемы может лишь тот специалист, к-рый работает (работал) на данном (или подобном) пр-ве. По-поводу суммы - вопрос, ИМХО, интимный. Кому-то, может быть, достаточно будет оплатить стоимость разговора (роуминг) - сам факт своей значимости будет наградой. А кто-то запросит такую сумму, на к-рую Ваше руководство не согласится.

2. Только "краткого ознакомления" не достаточно. А "мозговой штурм" иногда более чем полезен. ТАКИЕ мысли высказываются - в жизни не додумаешься. Иногда бредовые, но и в них есть смысл!

А Ваше руководство будет рассматривать анонимные предложения?

[Funt]

По-поводу суммы - вопрос, ИМХО, интимный.

Всё же, лучше в предложении указать какой-то ориентировочный бюджет, для примера. Ну ладно, какую-нибудь сумму укажу, действительно, от оплаты разговора и выше.

Только "краткого ознакомления" не достаточно.

Ну, имеется в виду, что всех их нужно пропустить через стандартную процедуру обучения технологии, это у нас отработано, компьютерная программа, преподаватели и т.п.

А Ваше руководство будет рассматривать анонимные предложения?

Надеюсь. Это ж не жалоба. Светиться не хочется. Разве что обратный e-mail указать ...

[Wergilius]

И хотел бы ещё попросить всех читающих оценить две другие идеи, есть ли в них какой-то смысл?

1. Платные телефонные консультации русскоязычных экспертов. Есть ли в таких хим. технологиях временной ресурс для подобных консультаций, в какой-то сложной технологической ситуации? Какая сумма, немедленно после консультации переведенная на мобильник консультанта, иожет считаться приемлемой?

А что будет, если попадется плохой эксперт и посоветует действия, которые приведут к остановке производства или не дай бог к аварии.

Кто тогда будет отвечать?

 

Все таки ваш процесс очень серьёзный, и как уже было сказано ранее, должны быть совершенно четкие инструкции.

 

Однако, есть такая служба в РФ, называемая группа ОПАС (оказания экстренной помощи атомным станциям) http://www.rosenergoatom.ru/rus/safety-and...logy/emergency/

 

Кроме всего прочего, туда входит команда экспертов-профессионалов, готовых в случае нештатной ситуации на любой АЭС страны дать по прямой связи все необходимые инструкции. Конечно, состав экспертов - 100% доктора наук, генеральные конструктора.

И несут эти эксперты круглосуточную вахту в кризисном центре.

В случае чего за не правильное решение есть с кого спросить, а в вашем случае спросить будет не с кого

[Salarimen]

А что будет, если попадется плохой эксперт и посоветует действия, которые приведут к остановке производства или не дай бог к аварии.

Ну, во-первых, на то он и эксперт, чтобы не советовать, чего не надо.

Во-вторых, его (типа-эксперта) можно (и нужно) сначала проверить на "благонадежность".

И потом, можно же предусмотреть ЧТО в той или иной ситуации делать категорически ЗАПРЕЩЕНО!!!

[Funt]

Wergilius, спасибо за ссылку! Очень пригодится для демонстрации аналога.

Я имел в виду прежде всего, конечно, наших же бывших сотрудников, ушедших без скандала (на "повышение" и т.п.). Об их ответственности речь не идёт, их голос - совещательный, конечное решение - за оперативным персоналом.

А вообще, "Кризисный центр" - это интересно. Не создать ли такой же для азотчиков? Это даже может, наверное, прибыль приносить. (мечты, конечно, типа "Больших Васюков" ... но почему нет?)

[ustam]

Да ерунда это все! Вы не учитываете временной фактор: когда еще кто-нибудь ответит на сайте, может пройдет день , а может и два. А в критических ситуациях нужно принимать решение быстро.

Гораздо проще (и надежнее) привлечь к этому делу бывших опытных работников, которые и будут консультировать по телефону или "в живом виде".