Хороший специалист - это не то, что нужно современному работодателю. Нужны хорошие работники, а это не одно и то же. Если на каком-нибудь предприятии нужны хорошие-дорогие специалисты, то это говорит об отсутствии на этом предприятии технологии. А хорошие работники должны конкурировать друг с другом, кто сделает быстрее и дешевле.
А если хороший специалист претендует на должность хорошего работника, то на собеседовании смартдресскод, глупый вид и преданный взгляд поможет занять вожделённую должность. Ну и например про English С1, China B2 или наоборот -лучше не рассказывать.