Да, и самое главное. В последние годы стала модной тенденция "омолаживать коллективы", поэтому нет смысла сидеть много лет на одном месте в надежде обзавестись стажем, опытом и рекомендациями, ибо выбирать будут не старпера, а работника моложе, мобильнее и сговорчивее.
Моего знакомого, периодически прогуливающего "службу", держали только из-за того, что он один из всего отдела всегда был готов к командировкам по стране. Сегодня велели, завтра он уже в самолете пересекает страну.