зав. лабораториями серной кислоты, абсорбции, стандартизации

[Dmitriy.R]

Крупное химическое производство открывает вакансии в своем научно-исследовательском институте для профессионалов в области неорганической химии.

 

Нужны заведующие лабораториями производства серной кислоты; абсорбции и стандартизации. Ищем по всей стране.

 

Компания предлагает:

- по зарплате будут отталкиваться от пожеланий кандидата

- будет оплачен переезд, выданы подъемные, оформлена ДМС

- будет оплачено съемное жилье хорошего уровня

- компания поможет сделать научную карьеру – можно защититься на кандидата или доктора

- 70% оборудования будет нового

- большая часть научных работ имеют прикладной характер, т.е. должны будут воплотиться в жизнь

[химлаб]

Крупное химическое производство открывает вакансии в своем научно-исследовательском институте для профессионалов в области неорганической химии.

 

Нужны заведующие лабораториями производства серной кислоты; абсорбции и стандартизации. Ищем по всей стране.

 

Компания предлагает:

- по зарплате будут отталкиваться от пожеланий кандидата

- будет оплачен переезд, выданы подъемные, оформлена ДМС

- будет оплачено съемное жилье хорошего уровня

- компания поможет сделать научную карьеру – можно защититься на кандидата или доктора

- 70% оборудования будет нового

- большая часть научных работ имеют прикладной характер, т.е. должны будут воплотиться в жизнь

Всё не так, цивилизованно должно быть так:

Работа контрактная, основные положения контракта:

Зарплата будет составлять не менее ... 500, 1000, 1500 и т.д. евро/мес. в зависимости от квалификации и опыта кандидата, премия не менее... 10, 20, 30% и т.д. от годового дохода при условии выполнения условий контракта. 

Будет оплачен переезд (компенсация билетов, суточные, погрузка и подвоз багажа), выданы подъемные... 50, 100, 200 тыс. руб. и т.д. , оформлена ДМС на всех членов семьи.

Будет оплачена ссуда на покупку жилья на ... 25, 50, 75% от его стоимости, но не выше 75% зарплаты работника.

Компания поможет сделать научную карьеру – можно защититься на кандидата или доктора. На научное руководство, приобретение материальных ценностей, поездки на форумы и пр. научные расходы будет выделяться не менее 30 тыс. евро/год.

70% оборудования стоимостью не менее 20 тыс. евро /ед. будет нового.

Большая часть научных работ имеют прикладной характер, т.е. должны будут воплотиться в жизнь - запатентованы на изобретателя с последующими выплатами рояли в соответствии с Патентным Законом России.

Компания гарантирует профессиональный PR научных достижений не только в отечественных СМИ, но и в зарубежных.  

Иначе Вы получите несерьёзных кандидатов, а работа очень серьёзная.

[yatcheh]

Всё не так, цивилизованно должно быть так:

Работа контрактная, основные положения контракта:

Зарплата будет составлять не менее ... 500, 1000, 1500 и т.д. евро/мес. в зависимости от квалификации и опыта кандидата, премия не менее... 10, 20, 30% и т.д. от годового дохода при условии выполнения условий контракта. 

Будет оплачен переезд (компенсация билетов, суточные, погрузка и подвоз багажа), выданы подъемные... 50, 100, 200 тыс. руб. и т.д. , оформлена ДМС на всех членов семьи.

Будет оплачена ссуда на покупку жилья на ... 25, 50, 75% от его стоимости, но не выше 75% зарплаты работника.

Компания поможет сделать научную карьеру – можно защититься на кандидата или доктора. На научное руководство, приобретение материальных ценностей, поездки на форумы и пр. научные расходы будет выделяться не менее 30 тыс. евро/год.

70% оборудования стоимостью не менее 20 тыс. евро /ед. будет нового.

Большая часть научных работ имеют прикладной характер, т.е. должны будут воплотиться в жизнь - запатентованы на изобретателя с последующими выплатами рояли в соответствии с Патентным Законом России.

Компания гарантирует профессиональный PR научных достижений не только в отечественных СМИ, но и в зарубежных.  

Иначе Вы получите несерьёзных кандидатов, а работа очень серьёзная.

 

Химлаб - гроза и ужас хедхантеров и блондинок в отделе кадров! 

[химлаб]

Химлаб - гроза и ужас хедхантеров и блондинок в отделе кадров! 

Да ладно Вам, не в средневековье же живём, даже у китайцев условия для такой должности лучше.

[MikolaV]

Крупное химическое производство открывает вакансии в своем научно-исследовательском институте для профессионалов в области неорганической химии.

 

Нужны заведующие лабораториями производства серной кислоты; абсорбции и стандартизации. Ищем по всей стране.

 

Компания предлагает:

- по зарплате будут отталкиваться от пожеланий кандидата

- будет оплачен переезд, выданы подъемные, оформлена ДМС

- будет оплачено съемное жилье хорошего уровня

- компания поможет сделать научную карьеру – можно защититься на кандидата или доктора

- 70% оборудования будет нового

- большая часть научных работ имеют прикладной характер, т.е. должны будут воплотиться в жизнь

Я спец по всем указанным темам, был зав. лабом всесоюзного НИИ, курировал производства серной, азотной и кремнефтористоводородной кислот. Но цифра возраста в паспорте смущает работодателей.

Да ладно Вам, не в средневековье же живём, даже у китайцев условия для такой должности лучше.

Пора завязывать кичиться перед китайцами. Качество их продукции уже выше горероссийской, не говоря уже о перспективах, в том числе - качества жизни. 

[химлаб]

Я спец по всем указанным темам, был зав. лабом всесоюзного НИИ, курировал производства серной, азотной и кремнефтористоводородной кислот. Но цифра возраста в паспорте смущает работодателей.

Пора завязывать кичиться перед китайцами. Качество их продукции уже выше горероссийской, не говоря уже о перспективах, в том числе - качества жизни. 

Все хотят молодых, здоровых, энергичных, инициативных и компетентных в одном флаконе, но так не бывает, чем-то надо жертвовать. 

Насчёт китайцев Вы правы. Но вспомните как они начинали, всем курам на смех! Однако добились своего по одной простой причине - стали стратегически мыслить и вкладываться в перспективу, через 10-15 лет началась отдача. 

Когда же наши, наконец, это поймут?..

[hroniker]

 

Когда же наши, наконец, это поймут?..

Все всё понимают, просто никому не надо, одни слова

[Arkadiy]

Все хотят молодых, здоровых, энергичных, инициативных и компетентных в одном флаконе, но так не бывает, чем-то надо жертвовать. 

Насчёт китайцев Вы правы. Но вспомните как они начинали, всем курам на смех! Однако добились своего по одной простой причине - стали стратегически мыслить и вкладываться в перспективу, через 10-15 лет началась отдача. 

Когда же наши, наконец, это поймут?..

Я уже не надеюсь(((

[химлаб]

Я уже не надеюсь(((

Надежда умирает последней

[Dmitriy.R]

Я спец по всем указанным темам, был зав. лабом всесоюзного НИИ, курировал производства серной, азотной и кремнефтористоводородной кислот. Но цифра возраста в паспорте смущает работодателей.

Пора завязывать кичиться перед китайцами. Качество их продукции уже выше горероссийской, не говоря уже о перспективах, в том числе - качества жизни. 

и что ж там (в паспорте) такого страшного-то?

Всё не так, цивилизованно должно быть так:

Работа контрактная, основные положения контракта:

Зарплата будет составлять не менее ... 500, 1000, 1500 и т.д. евро/мес. в зависимости от квалификации и опыта кандидата, премия не менее... 10, 20, 30% и т.д. от годового дохода при условии выполнения условий контракта. 

Будет оплачен переезд (компенсация билетов, суточные, погрузка и подвоз багажа), выданы подъемные... 50, 100, 200 тыс. руб. и т.д. , оформлена ДМС на всех членов семьи.

Будет оплачена ссуда на покупку жилья на ... 25, 50, 75% от его стоимости, но не выше 75% зарплаты работника.

Компания поможет сделать научную карьеру – можно защититься на кандидата или доктора. На научное руководство, приобретение материальных ценностей, поездки на форумы и пр. научные расходы будет выделяться не менее 30 тыс. евро/год.

70% оборудования стоимостью не менее 20 тыс. евро /ед. будет нового.

Большая часть научных работ имеют прикладной характер, т.е. должны будут воплотиться в жизнь - запатентованы на изобретателя с последующими выплатами рояли в соответствии с Патентным Законом России.

Компания гарантирует профессиональный PR научных достижений не только в отечественных СМИ, но и в зарубежных.  

Иначе Вы получите несерьёзных кандидатов, а работа очень серьёзная.

никто в сеть таких интересных цифр не выдаст (ни работодатель, ни агентство). Просто потому, что на той стороне тоже сидят люди, отвечающие за свои слова (ну, или по-своему понимающие понятие "служебная информация"). Если по зп еще можно как-то обрисовать перспективы: не ниже МРОТ, не ниже нынешнего уровня кандидата, не выше пожелания и т.д., то все остальное есть либо предмет разговоров и потребностей кандидата, либо цифра будет плавать в зависимости от экономики компании.

 

О ссуде речь не идет - компенсация съема жилья.

 

В любом случае, на форуме никого оформлять/договариваться окончательно никто не будет. Если есть интерес - общаемся, развиваем все эти цифры (потом кандидат может поделиться тем, что ему скажет компания, сравнить с другими кандидатами, принять решение о серьезности компании). Лично я эти цифры озвучить не могу. Боюсь, что мне заказчики тоже эти цифры не озвучат без запроса от конкретного кандидата.