Ищем химика-исследователя

[москатель]

02.02.2023 в 21:58, mirs сказал:

У Маска зарплата ниже средней по Америке. И он этим гордится.

Значит он подбирает людей, у которых увлечённость, как стимул, превалирует над таким стимулом, как денежная плата?

И они подобраны по "огню в глазах", а не

02.02.2023 в 21:10, mirs сказал:

хорошо организованные

? Так? Значит главное: заинтересовать разработчиков. И необязательно доходностью работы? И они сами организуются?

[Вольный Сяншен]

02.02.2023 в 20:35, москатель сказал:

Так они хорошо организуют их или увлечённых подбирают и заинтересовывают их платой?

Подобрать увлечённых (и заинтересовать) на первом месте. Просто хорошо организованные, но не увлечённые инженеры скорее всего будут просто масштабировать готовые решения. Например, чтобы увеличить производство в 10 раз, поставить в рядочек 10 уже разработанных установок. Или как сейчас ПО пишется, как конструктор из готовых модулей. Плевать на объем и скорость программы, менеджеры просто продадут клиенту более мощный процессор. 

Кстати, заинтересовать можно не только деньгами, например Курчатову и Королёву сначала только улучшили условия содержания. 

А вот для внедрения ключевое - чёткая организация. Без увлечённости уже обойтись можно. Под руководством Лаврентия такая организация была, внедрялось быстро. Потом Союз стал во внедрении сильно отставать, кибернетика была лженаукой. 

[москатель]

02.02.2023 в 22:17, Вольный Сяншен сказал:

Кстати, заинтересовать можно не только деньгами, например Курчатову и Королёву сначала только улучшили условия содержания. 

Это было возможно в той парадигме, при которой "сегодня не личное главное, а сводки рабочего дня" + "было время, когда, что бы остаться интеллигентным человеком, надо было посидеть". В другом параллельном Мире парадигма была другая и можно ли сказать: какая оказалась эффективней?

02.02.2023 в 22:17, Вольный Сяншен сказал:

А вот для внедрения ключевое - чёткая организация. Без увлечённости уже обойтись можно.

Я договорился с москвичами и в Москву поехали парень и девушка. Оба были хорошо мотивированы (и у нас и там) деньгами. Но, парень не химик и, вообще, не понимал почему москвичи заинтересовались технологией. Девушка - спортсменка, хотела стать химиком, но не знала как. Ориентировалась на мнение парня. В Москве всё организовали чётко (зам по науке старый сссровский организатор и умный человек). Оба, не смотря на двойную плату (и там и здесь), чёткие инструкции и опытного зам/директора взвились: они сами не понимают чего хотят, а мы понимаем. Миссия остановилась. А в 90-х мои "безбашенные девки" внедряли технологии за год на 3 или 4 заводах (пока заводы были). Ни я, ни они представления не имели: как это жить и работать при капитализме (и он ли был тогда?). То есть, какая организация? Зато лихие были девушки - откуда уверенность и знание как поступить? А делали. "Безбашенные" = увлечённые.

 

02.02.2023 в 22:17, Вольный Сяншен сказал:

Под руководством Лаврентия такая организация была, внедрялось быстро.

Тьфу-тьфу от такой организованности. И вполне могу принять, что в параллельном Мире внедрение (лос-аламосский проект) шло и быстрее и эффективнее.

 

02.02.2023 в 22:17, Вольный Сяншен сказал:

Потом Союз стал во внедрении сильно отставать, кибернетика была лженаукой. 

Так это может от того, что парадигма по которой работали себя изжила? 

[mirs]

03.02.2023 в 01:09, москатель сказал:

Значит он подбирает людей, у которых увлечённость, как стимул, превалирует над таким стимулом, как денежная плата?

И они подобраны по "огню в глазах", а не

В России это называется - "найти лоха".

[mirs]

03.02.2023 в 01:09, москатель сказал:

Значит главное: заинтересовать разработчиков.

Для работника главное, скрыть увлечённость, если она есть.  Патамушта если обнаружат что она есть, тогда работнику пиздец полный,

включая пиздец частичный. Придётся менять работу. А если именно эта работа удобна географически, а другая в ебенях?

Главное-два для работника иметь ещё одну работу, лучше удалёнку, или несколько. Знал товарища, у которого было 17 полставок.

[Arkadiy]

02.02.2023 в 22:03, mirs сказал:

В России это называется - "найти лоха".

Сидеть без работы -это тоже не дело

[москатель]

02.02.2023 в 23:03, mirs сказал:

В России это называется - "найти лоха".

Лох в Америке и лох в России - по деньгам и доступу к продуктам и лекарствам?

[москатель]

02.02.2023 в 23:14, mirs сказал:

Для работника главное, скрыть увлечённость, если она есть.  Патамушта если обнаружат что она есть, тогда работнику пиздец полный,

включая пиздец частичный. Придётся менять работу.

В России? Почему это?

02.02.2023 в 23:14, mirs сказал:

Главное-два для работника иметь ещё одну работу, лучше удалёнку, или несколько.

Да, ну. Это что-то паранойяльное прямо. Да, что же это за работа тогда? Вот, как у

 

02.02.2023 в 23:14, mirs сказал:

товарища, у которого было 17 полставок.

 ? Так у такого товарища определённо шизофрения должна развиться: это же как можно перевоплощаться в 17 разных работников?

Я читал, что за день чел может продуктивно вести общение по максимуму до 10 темам. Я себя оценил в самый напряжённый период - я максимум до 4-х измудрялся. 17 - это за гранью моего воображения. Чего делать так можно: на одной работе гвоздь вбил, на другой выдернул? А дальше?

[mirs]

03.02.2023 в 02:38, москатель сказал:

В России? Почему это?

1. Да в России.

2. Если Вы не знаете ответ, Вы не в теме.

03.02.2023 в 02:38, москатель сказал:

Чего делать так можно

Консультант, системный администратор, электрик по вызову.. Да мало ли чего так можно делать.
В условиях РФ при работе на одной работе личностный, профессиональный и особенно  карьерный рост - нереален,
поэтомунадо пользоваться  дефектами системы. 

[москатель]

02.02.2023 в 23:43, mirs сказал:

Если Вы не знаете ответ, Вы не в теме.

Видимо не в теме. Некоторых тем, полагаю, следует просто избегать. Почему нужно скрывать увлечённость - причину даже предположить не могу. Мне так именно увлечённые, даже азартные нравились. Если снулый (ая) - что такой (ая) может наработать?